{"id":77161,"date":"2026-05-22T21:04:01","date_gmt":"2026-05-22T19:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2026\/05\/22\/confintesa-al-festival-del-lavoro-focus-su-rappresentativita-salari-e-contratti\/"},"modified":"2026-05-22T21:04:01","modified_gmt":"2026-05-22T19:04:01","slug":"confintesa-al-festival-del-lavoro-focus-su-rappresentativita-salari-e-contratti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2026\/05\/22\/confintesa-al-festival-del-lavoro-focus-su-rappresentativita-salari-e-contratti\/","title":{"rendered":"Confintesa al Festival del Lavoro, focus su rappresentativit\u00e0, salari e contratti"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 446.000 iscritti, 95 sedi in 17 regioni e la presenza al tavolo del CNEL dal 2023. Sono alcuni dei numeri di Confintesa, protagonista al Festival del Lavoro di Roma, dove dal 21 al 23 maggio \u00e8 stata presente con il suo stand e iniziative dedicate, portando un chiaro messaggio al sistema delle istituzioni.<br \/>\u201cAbbiamo un quadro sindacale di rappresentanza in Italia che non \u00e8 mai stato chiarito completamente, per cui esiste la necessit\u00e0 di una legge che chiarisca in maniera oggettiva e trasparente come si misura la rappresentativit\u00e0 e questo riguarda anche le associazioni datoriali, non soltanto quelle dei lavoratori \u2013 le parole di Francesco Prudenzano, segretario generale di Confintesa -. Noi stiamo spingendo in questo senso, la presenza al CNEL \u00e8 molto utile per questo e noi vogliamo che per la fine di questa legislatura si inizi a parlare almeno di questo tipo di soluzione, perch\u00e8 altrimenti tutto rimane confuso in formule molto vaghe che non definiscono niente in maniera concreta e numerica\u201d.<br \/>Confintesa ha preso parte anche al panel \u201cSalario giusto, contratto giusto: cosa serve alle imprese e ai lavoratori\u201d, nel quale sono stati affrontati diversi temi importanti per l\u2019organizzazione, come il CCNL per le piattaforme digitali di consegna. Il CCNL, gi\u00e0 depositato presso il CNEL e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nasce con l\u2019obiettivo di fornire una disciplina organica a un settore che impiega circa 30 mila lavoratori e che, fino a oggi, era sostanzialmente privo di un quadro contrattuale pienamente coerente con l\u2019evoluzione normativa e giurisprudenziale. L\u2019intesa recepisce e anticipa i principi introdotti dalla Direttiva UE 2024\/2831 sul lavoro tramite piattaforme digitali che prevede, tra l\u2019altro, la presunzione di subordinazione, maggiore trasparenza nell\u2019utilizzo degli algoritmi e nuove garanzie sulla protezione dei dati, nonch\u00e8 le disposizioni del Decreto-Legge n. 62\/2026 in materia di salario equo e qualificazione dei rapporti di lavoro.<br \/>\u201cIl nostro convegno si basava sul salario giusto e il contratto giusto, che \u00e8 poi una conseguenza del famoso decreto lavoro del primo di maggio del nostro Governo, in conversione in questo momento \u2013 ha spiegato Prudenzano -. Abbiamo parlato di come si fa ad avere il miglior contratto possibile senza delle \u2018scheletrizzazion\u00ec come ad esempio il salario minimo, che ha molte cose positive, ma bloccherebbe la contrattazione su dei temi e su dei livelli che sono dettati volta per volta dal Governo, invece noi pensiamo che ci sia un miglior spazio per i lavoratori attraverso una contrattazione pi\u00f9 forte e pi\u00f9 efficace che possa introdurre temi che riguardano anche il welfare e le decontribuzioni e le detassazioni di tutti i vantaggi che il contratto pu\u00f2 dare attraverso le sue norme\u201d. <br \/>\u201cUna delle iniziative che abbiamo preso \u00e8 quella di sottoscrivere un contratto collettivo per il settore dei rider, perch\u00e8 questo \u00e8 uno spazio di contratto che non \u00e8 pi\u00f9 coperto \u2013 ha detto inoltre -. Il precedente contratto \u00e8 stato annullato da sentenze della magistratura, e attualmente si sta rimediando attraverso i contratti della logistica che sono inadeguati per quel tipo di lavoro. L\u2019abbiamo fatto in maniera anomala, perch\u00e8 abbiamo firmato un contratto senza un\u2019azienda che lo applicasse, proprio perch\u00e8 volevamo provocatoriamente mettere sul mercato un prodotto che secondo noi va a coprire quelle esigenze, e abbiamo avuto delle aziende che sono interessate. Il contratto \u00e8 stato depositato solo il 5 di maggio\u201d.<\/p>\n<p>\u2013 foto mec\/Italpress \u2013<br \/>(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 446.000 iscritti, 95 sedi in 17 regioni e la presenza al tavolo del CNEL dal 2023. 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