{"id":65257,"date":"2025-12-11T18:03:28","date_gmt":"2025-12-11T17:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2025\/12\/11\/assidipost-federmanager-rafforza-competenze-associati-su-corporate-governance\/"},"modified":"2025-12-11T18:03:28","modified_gmt":"2025-12-11T17:03:28","slug":"assidipost-federmanager-rafforza-competenze-associati-su-corporate-governance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2025\/12\/11\/assidipost-federmanager-rafforza-competenze-associati-su-corporate-governance\/","title":{"rendered":"ASSIDIPOST-Federmanager rafforza competenze associati su corporate governance"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 Con la conclusione della prima edizione del Programma Executive \u201cCorporate Governance: Ruoli, Responsabilit\u00e0 e Competenze Strategiche per Consiglieri di Amministrazione\u201d, ASSIDIPOST-Federmanager rafforza la presenza nel panorama della rappresentanza manageriale. L\u2019organizzazione ha trasformato questa evoluzione in un percorso formativo pensato per consolidare le competenze in ambito governance aziendale.<br \/>Il programma, sviluppato in collaborazione con la Rome Business School e rivolto a un gruppo di dirigenti in servizio iscritti ad Assidipost-Federmanager, risponde \u2013 si legge in una nota \u2013 \u201calla crescente esigenza di competenze avanzate nei ruoli di governance, in un contesto caratterizzato da complessit\u00e0 regolatoria, rafforzamento dei requisiti di trasparenza e integrazione strutturale dei principi ESG nelle strategie d\u2019impresa\u201d.<br \/>\u201cLa partnership con la Rome Business School, parte del gruppo Italo-Spagnolo Planeta Formacion y Universidades, ha garantito un impianto accademico basato su standard internazionali di qualit\u00e0, grazie a un corpo docente di elevato profilo sia accademico sia professionale \u2013 spiega la nota -. La struttura del percorso, articolata in sei moduli e affiancata da laboratori di riflessione, \u00e8 stata progettata non solo per approfondire temi chiave della governance, ma anche per consolidare le competenze strategiche e relazionali necessarie a un\u2019efficace azione di governo, rafforzare la capacit\u00e0 di comprendere e applicare normative e best practice internazionali e sviluppare un approccio proattivo alle sfide ESG, alla gestione dei rischi e alla creazione di valore sostenibile. Questa impostazione ha consentito ai partecipanti di affrontare in modo integrato le responsabilit\u00e0 dei Consiglieri di Amministrazione, le dinamiche dei sistemi di controllo interno, gli impatti delle normative europee in materia di sostenibilit\u00e0 e le implicazioni strategiche della creazione di valore nel lungo periodo, contribuendo allo sviluppo di un governance mindset coerente con le esigenze dei moderni organi di governo societario\u201d.<br \/>Il Segretario Generale di ASSIDIPOST-Federmanager, Lorenzo Urbano, evidenzia il valore dell\u2019iniziativa: \u201cLa Legge 76\/2025 segna un passaggio rilevante nell\u2019evoluzione del modello di partecipazione dei lavoratori e dei dirigenti alla vita aziendale. Abbiamo ritenuto importante muoverci in anticipo rispetto a questo nuovo scenario, trasformando l\u2019intervento legislativo in un\u2019opportunit\u00e0 di aggiornamento e crescita delle competenze per i nostri associati. Il programma realizzato con la Rome Business School riflette questa visione: sostenere lo sviluppo professionale per contribuire, in modo responsabile e qualificato, ai processi di governance delle organizzazioni\u201d.<br \/>Per l\u2019aspetto accademico, il Dean della Rome Business School, Antonio Ragusa, sottolinea la rilevanza strategica della collaborazione: \u201cRome Business School opera in un ecosistema globale in cui la formazione manageriale e la qualit\u00e0 della governance sono leve decisive per la competitivit\u00e0 e lo sviluppo del Paese. La partnership con ASSIDIPOST-Federmanager rappresenta un esempio virtuoso di come istituzioni accademiche e rappresentanza manageriale possano collaborare per costruire competenze, innovazione e futuro\u201d.<br \/>Il Program Director, Gustavo Troisi, approfondisce il taglio metodologico: \u201cL\u2019approccio adottato combina proiezione di management strategico e contenuti di natura normativa, pensati per favorire l\u2019analisi critica e la capacit\u00e0 decisionale, con l\u2019obiettivo di formare un governance mindset utile a operare in contesti complessi, assumendo responsabilit\u00e0 che incidono direttamente sulla solidit\u00e0 e sulla reputazione aziendale. La logica di fondo \u00e8 la creazione del valore con approccio \u2018forward looking\u2019, valutando rischi ed opportunit\u00e0 legati alle decisioni ed anche le implicazioni di non prenderle. Assicurare adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili \u00e8 una responsabilit\u00e0 del Consiglio di Amministrazione e contestualmente una opportunit\u00e0 manageriale per creare valore e resilienza nel tempo promuovendo la \u2018risk cultur\u00e8 a tutti i livelli organizzativi\u201d.<br \/>\u201cUn\u2019iniziativa di grande valore e visione strategica \u2013 sottolinea Antonio Amato, Presidente Federmanager Roma -, il tema delle competenze \u00e8 un asset centrale per la crescita professionale, la competitivit\u00e0 delle aziende e lo sviluppo socioeconomico della nostra realt\u00e0 industriale. Mi complimento con i colleghi di Assidipost per aver colto per primi questa opportunit\u00e0 che ci proponiamo di estendere quanto prima anche ai soci di Federmanager Roma\u201d.<br \/>\u201cI partecipanti hanno dimostrato un elevato livello di partecipazione e un forte orientamento allo sviluppo delle competenze richieste nei CdA \u2013 ha aggiunto Carlo Imperatore Direttore Federmanager Roma -. La formazione in materia di governance non \u00e8 un esercizio puramente tecnico ma un processo che incide sul modo di concepire la leadership e la sostenibilit\u00e0 delle decisioni. Questo programma dimostra come la formazione corporate possa supportare in modo concreto lo sviluppo delle competenze necessarie ad affrontare le crescenti sfide strategiche cogliendone le opportunit\u00e0\u201d.<br \/>La prima edizione del Programma Executive si chiude con la creazione di un primo nucleo di dirigenti dotati di competenze aggiornate, \u201cin grado di interpretare il nuovo quadro normativo e di affrontare le responsabilit\u00e0 della governance con un orientamento fondato su trasparenza, etica e accountability. Tale risultato conferma la capacit\u00e0 di ASSIDIPOST-Federmanager di posizionarsi come soggetto attento all\u2019evoluzione normativa e capace di trasformare tempestivamente tali cambiamenti in opportunit\u00e0 formative e professionali concrete\u201d, conclude la nota.<br \/>Foto: ASSIDIPOST-Federmanager<br \/>(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 Con la conclusione della prima edizione del Programma Executive \u201cCorporate Governance: Ruoli, Responsabilit\u00e0 e Competenze Strategiche per Consiglieri di Amministrazione\u201d, ASSIDIPOST-Federmanager rafforza la presenza nel panorama della rappresentanza manageriale. 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