{"id":53347,"date":"2025-06-17T15:02:52","date_gmt":"2025-06-17T13:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2025\/06\/17\/unicredit-unlocked-a-bologna-orcel-raggiunti-numerosi-traguardi\/"},"modified":"2025-06-17T15:02:52","modified_gmt":"2025-06-17T13:02:52","slug":"unicredit-unlocked-a-bologna-orcel-raggiunti-numerosi-traguardi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2025\/06\/17\/unicredit-unlocked-a-bologna-orcel-raggiunti-numerosi-traguardi\/","title":{"rendered":"UniCredit Unlocked a Bologna, Orcel \u201cRaggiunti numerosi traguardi\u201d"},"content":{"rendered":"
BOLOGNA (ITALPRESS) \u2013 Nell\u2019ultima tappa del roadshow Culture & Strategy \u201cUnlocking Excellence\u201d di UniCredit, l\u2019Amministratore Delegato del Gruppo Andrea Orcel si \u00e8 unito ai colleghi a Bologna per celebrare la cultura di gruppo, facendo il punto sui risultati che questa ha contribuito a raggiungere ed esaminando nuove sfide e opportunit\u00e0 a livello locale.
Oltre 3.700 colleghi provenienti dalla Region Centro Nord (Emilia Romagna, Toscana, Umbria e Marche) hanno partecipato al roadshow a Bologna. I colleghi hanno partecipato di persona alla sessione plenaria a Palazzo Magnani e in diretta streaming dalle quattro regioni. Questo ha permesso al maggior numero possibile di colleghi di prendere parte a questa celebrazione di ci\u00f2 che ci rende UniCredit.
\u201cDal lancio del nostro piano strategico, UniCredit Unlocked, abbiamo raggiunto numerosi traguardi\u201d, ha dichiarato Andrea Orcel, Group CEO e Head of Italy, \u201cche non sarebbero stati possibili senza una cultura che unisce le persone del Gruppo e le aiuta a dare il meglio di s\u00e8. Sono orgoglioso della cultura che abbiamo plasmato in UniCredit e di come i nostri colleghi la abbiano fatta loro, portando i nostri valori di Integrity, Ownership, Caring nella loro vita lavorativa e incarnandoli in tutto ci\u00f2 che fanno. Questo \u00e8 ci\u00f2 che ha permesso alla trasformazione di UniCredit di avere successo fino ad oggi. E\u2019 importante sottolineare come i nostri colleghi abbiano adattato questi valori ai loro specifici contesti locali. I nostri programmi culturali sono costruiti su misura per ciascuno dei nostri Paesi e delle Region al loro interno, consentendoci di offrire lo stesso elevato livello di prestazioni e successo ai clienti in ogni Paese, incoraggiandoli cos\u00ec a dare il meglio di s\u00e8 con le loro qualit\u00e0 uniche. Mentre entriamo in questa nuova fase di crescita e accelerazione, sono fiducioso che la nostra cultura preparer\u00e0 il Gruppo UniCredit nel suo complesso a nuovi traguardi, stabilendo il punto di riferimento per l\u2019eccellenza nel nostro settore\u201d.
Andrea Burchi, Regional Manager Centro Nord UniCredit, ha detto: \u201cSiamo presenti con 431 filiali e un team composto da oltre 3.700 persone al servizio di circa 1,2 milioni di clienti nella nostra Region. Ne accompagniamo lo sviluppo, sostenendo la loro crescita, guidandoli attraverso periodi di incertezza e raggiungendo traguardi significativi. Svolgiamo un ruolo fondamentale nel favorire la sostenibilit\u00e0 economica e sociale del nostro Paese. Non potrebbe esserci missione migliore per UniCredit\u201d.
L\u2019incontro \u00e8 stato anche l\u2019occasione per celebrare i colleghi che hanno condiviso le loro esperienze di best practice e incarnato i valori del Gruppo: Integrity, Ownership e Caring.
I roadshow \u201cUnlocking Excellence\u201d offrono inoltre ai colleghi la possibilit\u00e0 di far sentire la propria voce e proporre idee direttamente all\u2019Amministratore Delegato e al Leadership Team del Gruppo. In ogni Paese vengono selezionati i progetti migliori, con l\u2019obiettivo di trasformarli in piani d\u2019azione concreti. La tappa di Bologna ha visto la premiazione delle proposte di cinque colleghi, scelti tra i 251 progetti pervenuti dalla Region Centro Nord.
L\u2019evento si \u00e8 concluso con la premiazione di Marinando 2.0 APS ASD, l\u2019associazione di Ravenna sostenuta dalla banca attraverso il Fondo Carta Etica. Con il supporto di UniCredit, Marinando 2.0 APS ASD acquister\u00e0 un minibus da nove posti dotato di rampa di sollevamento elettrica per garantire la piena accessibilit\u00e0 e una barca a vela Hansa 303 con accessori per consentire attivit\u00e0 veliche e un corso di formazione inclusiva per persone con disabilit\u00e0.
Le prossime tappe del roadshow \u201cUnlocking Excellence\u201d Culture & Strategy saranno Torino e Palermo, dando cos\u00ec l\u2019opportunit\u00e0 ai colleghi di queste Region di riunirsi e condividere le priorit\u00e0 strategiche del Gruppo.
-foto ufficio stampa Unicredit \u2013
(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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