{"id":40424,"date":"2024-12-05T15:01:46","date_gmt":"2024-12-05T14:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/12\/05\/lab-bootcamp-formazione-manageriale-per-la-medicina-di-laboratorio\/"},"modified":"2024-12-05T15:01:46","modified_gmt":"2024-12-05T14:01:46","slug":"lab-bootcamp-formazione-manageriale-per-la-medicina-di-laboratorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/12\/05\/lab-bootcamp-formazione-manageriale-per-la-medicina-di-laboratorio\/","title":{"rendered":"Lab Bootcamp: formazione manageriale per la medicina di laboratorio"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>MILANO (ITALPRESS) \u2013 Offrire un percorso formativo ed esperienziale ai professionisti della Medicina di laboratorio con alto potenziale verso posizioni manageriali. E\u2019 stato questo l\u2019obiettivo di Lab Bootcamp, il programma di formazione realizzato da HEAD \u2013 Centro di Ricerca e Alta Formazione in Health Administration dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano, con il contributo non condizionante di Roche Diagnostics Italia e dedicato ad accrescere le competenze manageriali e di leadership dei professionisti del settore. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di valorizzare il ruolo chiave che il laboratorio ha nella sanit\u00e0 attuale e futura: una sanit\u00e0 che si trova ad affrontare importanti sfide per rendere pi\u00f9 equo e sostenibile il percorso diagnostico-terapeutico e assistenziale.<br \/>L\u2019iniziativa Lab Bootcamp, patrocinata da FISMELAB (Federazione delle Societ\u00e0 Scientifiche Italiane Medicina di Labotatorio), AMCLI (Associazione Microbiologi Clinici Italiani), SIBioC (Societ\u00e0 Italiana di Biochimica Clinica e Biologia Molecolare Clinica), SIPMeL (Societ\u00e0 Italiana di Patologia Clinica e Medicina di Laboratorio) e SIMTI (Societ\u00e0 Italiana di Medicina Trasfusionale e Immunoematologia), ha coinvolto circa 40 professionisti del settore della Medicina di Laboratorio provenienti da tutta Italia in un percorso che ha coniugato attivit\u00e0 di formazione in aula e attivit\u00e0 pratiche, basate sulle realt\u00e0 delle rispettive aziende sanitarie di appartenenza.<br \/>Dopo tre giornate di formazione, suddivise tra sessioni in presenza e virtuali, i professionisti di laboratorio hanno sviluppato progetti strategici utili a mettere in pratica le competenze acquisite. Il percorso si \u00e8 concluso ieri con la condivisione e discussione dei casi di studio, a cui ha fatto seguito la cerimonia di consegna degli attestati di partecipazione.<br \/>\u201cIl Lab Bootcamp \u00e8 stato un percorso formativo ed esperienziale condiviso e co-costruito in aula con i partecipanti e occasione importante per approfondire le dinamiche e le sfide che la Medicina di Laboratorio ed i suoi protagonisti affrontano nella contemporaneit\u00e0 del SSN e delle aziende sanitarie. Qualit\u00e0 ed efficienza produttiva, misure di performance e di esito, sostenibilit\u00e0 economica, sviluppo professionale, attrattivit\u00e0 della professione, evoluzione tecnologica sono alcune delle molte sfide che dirigenti e professionisti dei laboratori stanno affrontando \u2013 ha detto Federico Lega, Professore Ordinario di Management Sanitario all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano, Centro di Ricerca e Alta Formazione in Health Administration (HEAD) -. Si \u00e8 quindi lavorato in profondit\u00e0 in aula sulle implicazioni che interessano i ruoli organizzativi dei professionisti della Medicina di Laboratorio, sempre pi\u00f9 coinvolti in processi di trasformazione dei modelli di servizio, di sviluppo di attivit\u00e0 di governo clinico, di ottimizzazione dei processi produttivi. I partecipanti hanno contemporaneamente avuto la possibilit\u00e0 di rafforzare le proprie competenze di leadership, di direzione ed organizzazione del lavoro, di conduzione del team di collaboratori e costruzione del senso di squadra\u201d.<br \/>Come evidenziato dai Presidenti delle Societ\u00e0 Scientifiche intervenute nel corso della cerimonia di chiusura, il percorso Lab Bootcamp \u00e8 stato di grande valore per i professionisti della Medicina di Laboratorio anche nell\u2019ottica di identificare nuove opportunit\u00e0 a favore della sostenibilit\u00e0 del Sistema Salute.<br \/>\u201cIl Professionista di Laboratorio \u00e8 chiamato da sempre a interpretare anche un ruolo manageriale, avendo nelle sue attivit\u00e0 la declinazione di capitolati di gara, il rispetto dei diritti-doveri contrattuali dei propri collaboratori, la gestione della Qualit\u00e0, l\u2019aderenza alle norme sulla Privacy, i rapporti con le Istituzioni locali e centrali e il rispetto delle normative vigenti in tema di Budget \u2013 ha spiegato Pierangelo Clerici, Presidente AMCLI e FISMELAB \u2013 Appare evidente come solo il costante aggiornamento e incremento delle competenze manageriali possa risultare determinante nello svolgimento completo e corretto della propria professione, al fine di esprimere al meglio quanto richiesto e atteso dalle Istituzioni e dal Cittadino-Paziente\u201d.<br \/>\u201cI partecipanti hanno avuto l\u2019occasione di conoscere l\u2019importanza della governance di un laboratorio clinico in relazione alla rilevanza che oggi ha la Medicina di Laboratorio, che rappresenta uno dei pilastri fondamentali del Sistema Sanitario del terzo millennio \u2013 ha commentato Marcello Ciaccio, Presidente SIBioC \u2013 Essa supporta e guida i clinici in tutto il percorso diagnostico-terapeutico-assistenziale, dallo screening, alla diagnosi, diagnosi differenziale, prognosi e monitoraggio di una patologia. Pertanto, contribuisce significativamente al miglioramento dell\u2019outcome del paziente, dalla riduzione dei costi sanitari all\u2019ottimizzazione delle risorse. Il pieno riconoscimento del valore della Medicina di Laboratorio richiede una sua efficace integrazione nei processi decisionali e nelle strategie sanitarie istituzionali, che devono essere patrimonio di chi ha la responsabilit\u00e0 di guidare un laboratorio. Rappresentando una realt\u00e0 complessa, il laboratorio necessita di elevate capacit\u00e0 comunicative\u201d.<br \/>\u201cNell\u2019attuale contesto di riferimento, basato su una progressiva carenza di risorse e un incremento di soluzioni basate sull\u2019intelligenza artificiale, diviene necessario mantenere ed ampliare le competenze, sviluppare una leadership adattabile ai continui mutamenti, con strategie agili che diano priorit\u00e0 al team working interattivo e interfunzionale, interfacciandosi con tutti gli stakeholder \u2013 ha dichiarato Fabrizio Papa, Presidente SIPMeL \u2013 Programmi formativi tailor-made ed erogati in particolare ai giovani professionisti del settore costituiscono il migliore investimento per accompagnare, fino ad anticipare, l\u2019innovazione e affrontare le sfide future in Sanit\u00e0\u201d.<br \/>Francesco Fiorin, Presidente SIMTI, ha commentato: \u201cNell\u2019ambito della Medicina Trasfusionale, la leadership si esplicita nella capacit\u00e0 di guidare e influenzare positivamente le pratiche di donazione, lavorazione e utilizzo clinico degli emocomponenti anche alla luce delle nuove sfide poste dal Regolamento Europeo sulle sostanze di origine umana (SoHO) che vedr\u00e0 il Sistema Trasfusionale impegnato nei prossimi anni\u201d.<br \/>La divisione Diagnostics del Gruppo Roche \u00e8 impegnata a sviluppare e integrare soluzioni in grado di fornire un prezioso contributo per trasformare il modo in cui le malattie possono essere prevenute, diagnosticate e monitorate, lavorando al fianco dei professionisti del settore per valorizzare il ruolo chiave della Medicina di Laboratorio.<br \/>Ramiro Pena, Healthcare Development Director Roche Diagnostics Italia, ha concluso: \u201cInvestire nello sviluppo delle competenze del Sistema Salute, offrendo percorsi formativi che preparano adeguatamente a gestire la crescente complessit\u00e0 del sistema, \u00e8 un investimento imprescindibile da fare oggi per garantire una sanit\u00e0 di eccellenza per il domani. Supportare iniziative come Lab Bootcamp rappresenta un concreto esempio della nostra volont\u00e0 di contribuire alla costruzione di un Sistema pi\u00f9 sostenibile e pronto a rispondere alle sfide di salute presenti e future\u201d.<\/p>\n<p>\u2013 foto ufficio stampa Sec Newgate per Roche \u2013<br \/>(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MILANO (ITALPRESS) \u2013 Offrire un percorso formativo ed esperienziale ai professionisti della Medicina di laboratorio con alto potenziale verso posizioni manageriali. 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