{"id":37551,"date":"2024-10-23T00:04:33","date_gmt":"2024-10-22T22:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/10\/23\/a-vodafone-il-premio-ceo-for-life-per-linnovazione\/"},"modified":"2024-10-23T00:04:33","modified_gmt":"2024-10-22T22:04:33","slug":"a-vodafone-il-premio-ceo-for-life-per-linnovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/10\/23\/a-vodafone-il-premio-ceo-for-life-per-linnovazione\/","title":{"rendered":"A Vodafone il premio \u201cCeo for Life\u201d per l\u2019innovazione"},"content":{"rendered":"
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ROMA (ITALPRESS) \u2013 Silvia Cassano, direttore Risorse umane e Organizzazione di Vodafone Italia ha ritirato il premio \u201cCeO For Life\u201d. Vodafone \u00e8 stata premiata nell\u2019ambito della tavola rotonda dedicata all\u2019innovazione, dal titolo \u201cTask Force Nazionale sulla Cyber Security e Telco Sostenibilit\u00e0\u201d.
\u201cLa trasformazione digitale \u00e8 una opportunit\u00e0 \u2013 ha affermato Cassano \u2013 non solo dal punto di vista dell\u2019efficienza operativa ma anche dell\u2019innovazione nei servizi e nei prodotti. Se teniamo in considerazione questo ma anche la ragion d\u2019essere di Vodafone, quella di connettere per un futuro migliore, \u00e8 facile capire il perch\u00e8 dell\u2019impegno dell\u2019azienda nell\u2019essere abilitatore di questa trasformazione contribuendo al sistema Paese. Da un lato investendo in infrastrutture di rete solide e performanti, dall\u2019altro attraverso lo sviluppo di competenze digitali, elemento strategico soprattutto alla luce dei dati del rapporto Clusit, per il quale il nostro Paese ha ricevuto nel 2023 l\u201911% degli attacchi cyber rilevati a livello globale contro il 3,5% del 2022\u201d.
Il premio \u00e8 stato riconosciuto a Vodafone per la Vodafone Chair Cybersecurity and Digital Transformation, avviata nel novembre 2023 in collaborazione con l\u2019Universit\u00e0 Luiss Guido Carli. La cattedra si inserisce all\u2019interno del corso di laurea magistrale in Data Science and Management e ha l\u2019obiettivo di sostenere lo sviluppo di nuove competenze e profili professionali resi necessari dalla trasformazione digitale, dalla sicurezza informatica e dall\u2019avvento dell\u2019intelligenza artificiale. Per il solo settore delle telecomunicazioni, secondo i dati del Rapporto Asstel 2023, il divario di competenze rappresenta un elemento di difficolt\u00e0 per oltre tre aziende su quattro (76%).
Il primo corso della Vodafone Chair \u00e8 partito a febbraio 2024 e ha visto contributi sia di professionisti Vodafone sia di accademici, con l\u2019obiettivo di realizzare un programma all\u2019avanguardia, co-creando nuove competenze.
\u201cPremiamo i Ceo migliori, gli imprenditori migliori del nostro paese, attraverso progetti di sviluppo sostenibile che hanno realizzato con le loro aziende \u2013 ha detto Giordano Fatali, fondatore e presidente di Ceo for Life -. Otto giornate all\u2019insegna dello sviluppo sostenibile, e della costruzione di una Italia migliore, pi\u00f9 giusta, pi\u00f9 bella, pi\u00f9 sostenibile soprattutto mettendo insieme le imprese, le istituzioni, le nuove generazioni a lavorare tutte insieme per costruire un futuro migliore\u201d.
Il tema delle competenze digitali vede Vodafone Italia impegnata su pi\u00f9 fronti. Secondo l\u2019indice DESI solo il 45,8% delle persone in Italia possiede almeno le competenze digitali di base, con divari tra tutte le fasce di et\u00e0. Questo dato \u00e8 ben al di sotto della media UE del 55,6% (https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/it\/factpages\/italy-2024-digital-decade-country-report).
Per questo l\u2019azienda ha avviato diversi programmi di formazione digitale all\u2019interno e all\u2019esterno della propria organizzazione e anche attraverso la Fondazione Vodafone.<\/p>\n

\u2013 Foto xc3\/Italpress \u2013<\/p>\n

(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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