{"id":29523,"date":"2024-06-27T15:01:51","date_gmt":"2024-06-27T13:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/06\/27\/scuola-daprile-valorizzazione-del-personale-parte-da-stabilizzazione\/"},"modified":"2024-06-27T15:01:51","modified_gmt":"2024-06-27T13:01:51","slug":"scuola-daprile-valorizzazione-del-personale-parte-da-stabilizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/06\/27\/scuola-daprile-valorizzazione-del-personale-parte-da-stabilizzazione\/","title":{"rendered":"Scuola, D\u2019Aprile \u201cValorizzazione del personale parte da stabilizzazione\u201d"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 \u201cLa valorizzazione del personale parte soprattutto dalla stabilizzazione: non \u00e8 possibile che in un Paese civile come l\u2019Italia ci sia un precariato che conta 234 mila persone a tempo determinato\u201d. Lo ha detto Giuseppe D\u2019Aprile, segretario generale della Uil Scuola Rua in un\u2019intervista all\u2019Italpress. Bisogna \u201cassicurare un docente specializzato per ogni alunno con disabilit\u00e0\u201d, riaprendo \u201cil numero chiuso delle universit\u00e0 che specializzano sul sostegno\u201d, e bisogna \u201campliare l\u2019organico del personale Ata, ridotto negli anni\u201d ma che \u201cinvece risulta l\u2019asse portante per la funzionalit\u00e0 delle scuole\u201d: sono \u201crivendicazioni che portiamo avanti da 2 anni\u201d e \u201ccontinueremo a farlo con coerenza e determinazione\u201d. Per la Uil, \u201cla scuola resta quella nazionale: lavoreremo, in modo legittimo e nel rispetto della Costituzione, per non rischiare di dividere il Paese\u201d. Il riferimento \u00e8 alla recente approvazione dell\u2019autonomia differenziata, con cui \u201csi rischia di creare una serie di meccanismi scolastici differenziati in base alla regione e basati sulle risorse economiche\u201d delle diverse realt\u00e0 territoriali. \u201cQuesto potrebbe far venir meno l\u2019unitariet\u00e0 dell\u2019istruzione: scuola, trasporti, infrastrutture sono alcuni dei settori nei quali il gap tra le regioni del Sud e del Nord \u00e8 talmente ampio che non vorremmo\u201d ulteriormente allargarlo.<br \/>Le ultime elezioni del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione hanno consegnato alla Uil \u201cun insieme di 100 mila voti, pi\u00f9 del doppio rispetto all\u2019elezione del 2015. Siamo molto contenti, \u00e8 una netta crescita dell\u2019identit\u00e0 di sigla\u201d che \u201cci riempie di orgoglio e responsabilit\u00e0\u201d ed \u201c\u00e8 un risultato che arriva come risposta a scelte non sempre facili da prendere. Abbiamo deciso di seguire la nostra linea di ascolto, coerenza, impegno e attenzione e le persone ci hanno seguito. Davanti alle rivendicazioni pi\u00f9 impegnative \u00e8 necessario osare per affermare le proprie idee e dettare delle linee chiare, sforzandosi di guardare oltre e di ipotizzare soluzioni diverse, a tutela di tutta la comunit\u00e0 educante\u201d, ha spiegato. I candidati \u201channo fatto la differenza: il nostro ringraziamento va a loro, ai nostri segretari regionali e territoriali e ai tanti lavoratori che si sono impegnati nella complessa campagna elettorale e nell\u2019attivit\u00e0 nei seggi\u201d, oltre che \u201cai tantissimi che, con il loro voto hanno reso concreta la piena democrazia partecipativa\u201d. Tra i prossimi appuntamenti c\u2019\u00e8 quello del prossimo 4 luglio col ministro Valditara che esporr\u00e0 la bozza dell\u2019atto di indirizzo per il prossimo contratto. \u201cLa decisione assunta nel precedente contratto \u00e8 stata ragionata e ben ponderata con tutti gli attori coinvolti: abbiamo sostenuto che si trattava di un contratto peggiorativo rispetto al precedente e per questo non lo abbiamo sottoscritto. Questo non vuol dire mantenere la stessa posizione a prescindere, ci aspettiamo un atto di indirizzo a maglie larghe che, ci auguriamo, indichi obiettivi condivisibili che andremo a discutere nel negoziato contrattuale\u201d che dovr\u00e0 dare risposte organiche ed unitarie \u201ca tutto il personale, in termini economici \u2013 ad esempio detassando gli aumenti contrattuali \u2013 e in termini normativi, anche in relazione al testo contrattuale in vigore. Molta attenzione al dettato costituzionale e alla definizione chiara degli ambiti nei quali bisogna muoversi. E\u2019 da tutelare la libert\u00e0 di insegnamento e bisogna fare in modo che questo contratto non venga sottoposto ai vincoli di legge per non perdere la sua natura pattizia. Lavoreremo anche in questo senso\u201d, ha concluso.<\/p>\n<p>\u2013 foto Italpress \u2013<br \/>(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 \u201cLa valorizzazione del personale parte soprattutto dalla stabilizzazione: non \u00e8 possibile che in un Paese civile come l\u2019Italia ci sia un precariato che conta 234 mila persone a tempo determinato\u201d. Lo ha detto Giuseppe D\u2019Aprile, segretario generale della Uil Scuola Rua in un\u2019intervista all\u2019Italpress. 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