{"id":29012,"date":"2024-06-20T18:03:03","date_gmt":"2024-06-20T16:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/06\/20\/rifugiati-a-pfizer-il-riconoscimento-welcome-dalle-nazioni-unite\/"},"modified":"2024-06-20T18:03:03","modified_gmt":"2024-06-20T16:03:03","slug":"rifugiati-a-pfizer-il-riconoscimento-welcome-dalle-nazioni-unite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/06\/20\/rifugiati-a-pfizer-il-riconoscimento-welcome-dalle-nazioni-unite\/","title":{"rendered":"Rifugiati, a Pfizer il riconoscimento Welcome dalle Nazioni Unite"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) \u2013 In occasione della Giornata Mondiale del Rifugiato anche nel 2024 il polo produttivo Pfizer di Ascoli Piceno ha ricevuto la certificazione Welcome. Working for Refugee Integration, assegnato ogni anno dall\u2019UNHCR (Agenzia ONU per i Rifugiati) alle imprese che hanno favorito l\u2019inserimento lavorativo e sociale dei rifugiati. Un numero sempre crescente di persone in tutto il mondo abbandona le proprie case o il proprio Paese alla ricerca di sicurezza e protezione. La Giornata Mondiale del Rifugiato \u00e8 un\u2019occasione per ribadire impegno al fianco di fugge dal proprio paese per motivi di discriminazione, persecuzione e guerre.
Il lavoro rappresenta una delle principali modalit\u00e0 con cui le persone possono integrarsi nelle comunit\u00e0 di destinazione. Nel prossimo futuro Pfizer faciliter\u00e0 ancora di pi\u00f9 l\u2019inclusione lavorativa su scala globale grazie alla Refugee Leadership Initiative, progetto che permetter\u00e0 di assumere 600 rifugiati entro il 2025, di cui 100 in Europa e Italia.
In questi giorni prosegue anche l\u2019impegno a livello locale, supportando gli sforzi della Comunit\u00e0 di Sant\u2019Egidio, associazione che da decenni garantisce supporto e accoglienza ai rifugiati e ai pi\u00f9 bisognosi: le sedi Pfizer di Roma e Milano sono state coinvolte in una raccolta di beni a favore della Comunit\u00e0 di sant\u2019Egidio, raccogliendo prodotti alimentari, articoli per l\u2019igiene, utensili e vestiti.
\u201cSiamo fieri dei risultati di Welcome, un programma che dimostra che una societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva non solo \u00e8 possibile, ma \u00e8 necessaria per il presente e il futuro del nostro Paese \u2013 afferma Chiara Cardoletti, Rappresentante di UNHCR per l\u2019Italia, la Santa Sede e San Marino -. Il messaggio della Giornata Mondiale del Rifugiato \u00e8 \u2018La forza dell\u2019inclusion\u00e8, per ribadire che si tratta della soluzione pi\u00f9 concreta e vantaggiosa per tutti dinanzi agli effetti catastrofici dei conflitti e della crisi climatica che costringono decine di milioni di persone a fuggire e a stare lontani dal loro Paese mediamente per 20 anni. Ma non solo: l\u2019inclusione lavorativa dei rifugiati offre risposte a un problema serio e strutturale della nostra economia come il mismatching tra domanda e offerta di lavoro. Ci tengo a ringraziare tutti i partner e soprattutto le aziende coinvolte per aver interiorizzato lo spirito del Global Compact e per aver pienamente compreso che l\u2019assunzione di persone rifugiate rappresenta un valore aggiunto in termini di disponibilit\u00e0 di forza lavoro e di competenze ma anche che la creazione di un ambiente di lavoro pi\u00f9 inclusivo comporta un miglioramento delle relazioni tra dipendenti e della percezione da parte dei consumatori\u201d.
Pfizer \u00e8 stata riconosciuta per due anni di seguito dal programma Welcome. Working for Refugee Integration promosso da UNHCR.
Negli anni Welcome \u00e8 cresciuto in portata, efficacia e qualit\u00e0, riuscendo a offrire risposte concrete tanto al bisogno di integrazione da parte dei rifugiati quanto al problema del disallineamento fra domanda e offerta che oggi caratterizza il mercato del lavoro italiano. In 7 anni sono state premiate 742 aziende, 220 soltanto in questa edizione. La crescita riguarda ogni settore produttivo e coinvolge sia grandi aziende \u2013 sono 75 le premiate per gli inserimenti realizzati nel 2023, vs 58 nel 2022 e 35 nel 2021 \u2013 che PMI. Passando agli inserimenti, oltre a un aumento in valore assoluto (11.770 vs 9.300 per il 2022), va rilevato anche un incremento dei contratti a tempo indeterminato che passano dal 5% al 6%, mentre il 91% delle persone assunte ha ottenuto un contratto a tempo determinato. Complessivamente il numero delle donne rifugiate inserite passa dal 18% al 20%.
Rossella Bruni, direttore dello stabilimento di Ascoli, ed Enrico Bovi, responsabile del progetto DE&I per Pfizer Italia: \u201cSiamo orgogliosi non solo di questo riconoscimento da parte di UNHCR, ma soprattutto dell\u2019impegno che le persone di Pfizer Italia hanno messo nelle iniziative locali, quest\u2019anno a favore della Comunit\u00e0 di Sant\u2019Egidio. E\u2019 un impegno che ci permette di concretizzare in Italia i valori di diversit\u00e0, equit\u00e0 ed inclusione, che promuoviamo quotidianamente a livello globale\u201d.<\/p>\n
\u2013 foto ufficio stampa Pfizer \u2013 <\/p>\n
(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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