{"id":25428,"date":"2024-05-02T15:01:11","date_gmt":"2024-05-02T13:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/05\/02\/intesa-sanpaolo-con-giovani-e-lavoro-formati-oltre-4-300-under-30\/"},"modified":"2024-05-02T15:01:11","modified_gmt":"2024-05-02T13:01:11","slug":"intesa-sanpaolo-con-giovani-e-lavoro-formati-oltre-4-300-under-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.livemag.it\/index.php\/2024\/05\/02\/intesa-sanpaolo-con-giovani-e-lavoro-formati-oltre-4-300-under-30\/","title":{"rendered":"Intesa Sanpaolo, con \u201cGiovani e Lavoro\u201d formati oltre 4.300 under 30"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) \u2013 Sono pi\u00f9 di 4.300 i giovani che dal 2019 hanno frequentato i corsi di formazione gratuita di Giovani e Lavoro, programma di Intesa Sanpaolo per giovani non occupati tra i 18 e i 29 anni in cerca di opportunit\u00e0 e con voglia di mettersi in gioco, realizzato con la Fondazione Generation Italy, iniziativa non profit creata da McKinsey & Company. 2400 imprese sono state coinvolte e hanno avuto cos\u00ec la possibilit\u00e0 di organizzare colloqui con i giovani formati, senza costi, nelle attivit\u00e0 scelte. \u2013 Foto: Agenzia Fotogramma \u2013<\/p>\n (ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ROMA (ITALPRESS) \u2013 Sono pi\u00f9 di 4.300 i giovani che dal 2019 hanno frequentato i corsi di formazione gratuita di Giovani e Lavoro, programma di Intesa Sanpaolo per giovani non occupati tra i 18 e i 29 anni in cerca di opportunit\u00e0 e con voglia di mettersi in gioco, realizzato con la Fondazione Generation Italy, […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":25429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1129],"tags":[],"class_list":["post-25428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mondo"],"yoast_head":"\n
\nIl tasso di assunzione per le classi con attivit\u00e0 di placement concluso \u00e8 superiore all\u201980% (dati al 31\/03\/2024). Nei prossimi mesi partiranno 15 nuove classi di formazione in tutta Italia per un totale di pi\u00f9 di 300 posti gratuiti.
\nIn Italia da anni si verifica quello che comunemente viene chiamato \u201cil paradosso della disoccupazione giovanile\u201d, che vede da un lato circa 1 milione di giovani disoccupati e dall\u2019altro 1,14 milioni di posizioni di lavoro, anche entry level, disponibili e considerati dalle imprese come difficili da ricoprire (Fonte: dati Istat e Unioncamere, 2022).
\nIl programma Giovani e Lavoro \u00e8 finalizzato a far incontrare offerta e domanda di lavoro nei settori pi\u00f9 richiesti ovvero Hi-Tech (Java, Salesforce, Cyber Security e Data Engineer), Industria meccanica di precisione (CNC), Vendite, Alberghiero e Ristorazione: ai giovani \u00e8 offerta la formazione gratuita finalizzata allo sviluppo di competenze tecniche, attitudinali e comportamentali (soft skills); alle aziende garantisce un bacino di persone formate per soddisfare le loro richieste.
\nI percorsi durano tra le 3 e le 14 settimane a seconda del profilo formativo, sono tenuti per il 90% da remoto e per il 10% con attivit\u00e0 laboratoriale, con 2 docenti sempre presenti in aula e un mentor che segue i giovani dall\u2019inizio dei corsi fino al termine del placement. Per poter accedere ai corsi non \u00e8 richiesta nessuna competenza pregressa n\u00e8 particolari titoli di studio ma solo il superamento di un test online e un colloquio motivazionale.
\n\u201cGiovani e Lavoro\u201d ha inizialmente preso il via nelle aree a maggiore presenza di disoccupazione giovanile e posizioni aperte come Napoli, Roma, Milano per poi estendersi progressivamente sul territorio nazionale fino a coinvolgere 15 regioni. Intesa Sanpaolo attraverso le proprie divisioni commerciali coinvolge le imprese clienti come potenziali employer degli studenti; inoltre mette a disposizione la squadra di formatori interni della struttura Impact Learning ed erogano la maggior parte dei moduli di soft skills.
\n\u201cIl programma rientra pienamente nell\u2019impegno ESG di Intesa Sanpaolo a favore della crescita del Paese, un impegno che si declina con grande attenzione verso i giovani, il diritto all\u2019istruzione, la formazione e l\u2019accesso al mondo del lavoro\u201d, si legge in una nota.
\nPer corsi in partenza e per iscriversi: https:\/\/www.intesasanpaolo.com\/it\/common\/landing\/formazione-gratuita-giovani.html<\/a>; per le imprese che vogliono partecipare: https:\/\/www.intesasanpaolo.com\/it\/common\/landing\/formazione-gratuita-aziende.html<\/a><\/p>\n