Nel mondo aziendale altamente competitivo di oggi, molte aziende stanno dimostrando che mettere al centro il benessere dei dipendenti è una strategia vincente per raggiungere il successo e risultati straordinari. Aziende come Poste Italiane, Google, Brunello Cucinelli e Ferrari hanno adottato politiche aziendali che favoriscono il benessere del personale, creando ambienti di lavoro che incentivano la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

Poste Italiane, innovazione nel welfare aziendale

Poste Italiane ha sviluppato un piano di welfare aziendale all’avanguardia, mirato a migliorare le condizioni di vita dei dipendenti e delle loro famiglie. Questo piano comprende una vasta gamma di iniziative sociali, educative e ricreative, grazie alle quali l’azienda è stata riconosciuta come Top Employer per il quinto anno consecutivo, dimostrando l’efficacia di questa strategia.

Google, un paradigma di cultura aziendale inclusiva

Google è celebre per la sua cultura aziendale innovativa e inclusiva, che valorizza il benessere dei dipendenti attraverso numerosi programmi di supporto e sviluppo personale. Questo approccio ha creato un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentono apprezzati e motivati, contribuendo in modo significativo al successo globale dell’azienda.

Una giornata di Team Building sul Lago di Como

Seguendo l’esempio di queste aziende di successo, l’Amedia Hotel Milan, parte della Trademark Collection by Wyndham, ha recentemente organizzato una giornata di team building sul pittoresco Lago di Como. Questa iniziativa ha incluso attività come il kayak e lo yoga, promuovendo il benessere fisico e mentale dei partecipanti, oltre a rafforzare la coesione e la collaborazione tra i membri del team.

Riconoscimento “Best of Trademark”

L’attenzione al benessere del personale ha portato anche l’Amedia Hotel Milan Trademark Collection by Wyndham a ricevere il prestigioso Award “Best of Trademark”. Federica Foschi, General Manager dell’hotel, ha dichiarato: “Il nostro successo è un riflesso diretto del benessere del nostro team. Le attività di team building sono fondamentali per creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo si sente valorizzato e parte di una comunità coesa e motivata.”

Un approccio olistico al benessere dei dipendenti

L’attenzione di Amedia Hotel Milan Trademark Collection by Wyndham verso il personale rispecchia le pratiche di imprenditori di fama internazionale come Brunello Cucinelli, Howard Schultz di Starbucks, John Mackey di Whole Foods Market, Marc Benioff di Salesforce e Anita Roddick di The Body Shop. Questi leader hanno dimostrato che valorizzare i dipendenti è cruciale per raggiungere e mantenere l’eccellenza aziendale.

Sostenibilità sociale, un impegno costante

Amedia Hotel Milan Trademark Collection by Wyndham è dunque fortemente impegnato nella promozione di una sostenibilità sociale che arricchisce i dipendenti e crea un impatto positivo duraturo sulla comunità. Questo approccio integrato è la chiave del loro successo e rappresenta un modello esemplare per altre aziende, dimostrando che il benessere dei dipendenti è un investimento solido e strategico per un futuro prospero e sostenibile.

A cura di Mario Altomura

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Wyndham Hotels & Resorts si impegna a mettere al primo posto le persone, offrendo esperienze eccezionali in strutture di soggiorno che rispettano i valori sociali, etici ed ambientali.

Il brand è riconosciuto tra i leader di mercato nel settore dell’ospitalità per la capacità di aver trovato il giusto equilibrio tra crescita e prestazioni ma sempre con un approccio responsabile verso le persone e il pianeta.

Per ottenere il riconoscimento del premio, gli hotel devono aver dimostrato una forte soddisfazione degli ospiti, aver fatto completare a tutto il loro personale i corsi obbligatori di salute e sicurezza di Wyndham e aver mantenuto una buona reputazione con il marchio nell’anno precedente.

La consegna del Premio “Best Trademark of Collection” è stata accolta con grande entusiasmo da parte di tutto il team dell’Amedia Hotel di Milano.

“Siamo davvero orgogliosi di aver ricevuto questo premio, poiché il nostro Team ha lavorato con grande passione e motivazione per offrire costantemente un elevato livello di servizio ai nostri ospiti,” ha dichiarato Federica Foschi, General Manager dell’hotel. “Questo riconoscimento è una testimonianza della nostra dedizione e del nostro impegno costante verso i nostri ospiti. Non vediamo l’ora di accogliere ancora più viaggiatori nell’anno a venire, sempre fieri del nostro motto “count on us”!”

Con migliaia di hotel in oltre 95 paesi, Wyndham Hotels & Resorts ha una crescente presenza globale: rappresenta 24 marchi in 95 paesi nel mondo, con un portfolio di proposte di oltre 9.100 hotel ed il più esteso programma di fidelizzazione ad oggi esistente, con più di 100 milioni di membri.

Wyndham Hotels & Resorts è un membro attivo della Sustainable Hospitality Alliance, che rappresenta il 30% del settore alberghiero globale per numero di camere.

“Amedia Hotel Milano Trademark Collection by Wyndham si prefigge il nobile obiettivo di collaborare per ridurre l’impatto ambientale, garantendo che le destinazioni e le comunità siano protette ora e per le generazioni future” prosegue la GM Federica Foschi “L’Hotel è in grado di offrire un modello di ospitalità orientato alla modernità, capace di soddisfare al meglio le esigenze di ospiti business e frequent travellers; le moderne tecnologie incontrano servizi di alta qualità all’interno di una cornice accogliente e stimolante, arricchita di elementi artistici e di design. Una delle caratteristiche distintive principali è sicuramente data dagli arredi: i toni del grigio si alternano a quelli del rosso, conferendo alla struttura un aspetto innovativo e dinamico.”

L’Hotel dispone di 148 camere tra Classic e Superior, tutte rese uniche dalla presenza delle opere fotografiche dell’artista berlinese Simone Gutsche Sikora.

Le stanze raccontano, con immagini realizzate in scala di grigi e dettagli scarlatti, la città di Milano da una prospettiva inedita: moda, architettura, design e natura si fondono dando vita a scenari fittizi-realistici sempre nuovi.

La posizione è strategica in un contesto altamente innovativo, quello di SeiMilano, progetto di riqualificazione urbana che punta a ridurre al minimo le emissioni di CO2 così da rendere il quartiere a ridotto impatto ambientale, con emissioni vicine allo zero; è nelle immediate vicinanze della metropolitana, a sole 12 fermate da Piazza Duomo, poco distante dal quadrilatero della moda, dai Navigli e dallo stadio di San Siro.

A cura di Mario Altomura

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